内容简介：每一个工作的人，不管是管理者还是被管理者，除了工作中岗位技能之外，都会或多或少地遇到职场方面的问题，而这些问题往往深刻影响着工作效率，影响着企业和个人的发展，有的影响甚至是深刻的、长远的。本书通过诸多企业经营者、基层职工的互动，将职场中人们最为关注的薪酬制订的依据、升职的诀窍、人员管理的方法、外企职场的真实状况等呈现给读者，帮助更多的职场中人找准自己的位置、规划自己的职场生涯、实现自己的人生目标。

目录:

你涨工资了吗

你对自己的工资满意吗

CPI上涨，工资该不该涨

工资制度该不该透明

涨工资有没有公信力可言

企业该如何消化涨工资所带来的压力

高管该拿多高薪

你对工资敏感吗

高管该不该拿高工资

高管工资应该由谁决定

薪资改革从何下手

“80后”管理行不行

与众不同的“80后”管理者

“80后”精英各亮法宝

当“80后”老板遇上“80后”员工

谁是员工心中最好的“80后”老板

做“洋萝卜”还是当“土将军”

毕业了，选民企还是选外企

外企与民企，孰优孰劣

一个萝卜一个坑

尺有所短，寸有所长

谁能影响新生代

“80后”有哪些与众不同的特点

“80后”与前辈的差距在哪里

企业应该怎样应对新生代的多变

老板员工面对面

“邮件门”事件

员工最讨厌什么样的加班

老板和员工的冲突点在哪里

什么是有效的沟通

员工最不喜欢老板说的口头禅

老板最不喜欢员工说的口头禅

职业规划：一场员工与老板的赌博

职业，你规划了吗

职业规划应该怎样做

职业规划的工作模式

用亲与用贤之争

外来的和尚好念经

企业的核心管理者能不能用外人

贤亲并举，怎样实施

职业经理人失败案例

谁将接力中国：创业者VS“富二代”

创业难，守业更难

创业还是守业

谁能走得更远

大学与大学校长的精神

上大学到底值不值

正义明道

好校长的目标

跋与“风暴”共成长